【概要描述】918博天堂定远公司大多数员工是外地员工,业余时间相对空闲,现已搬到售楼部办公一月有余,且各部门工作逐渐步入正轨,在总经理欧刚的建议下,以增长员工的工作知识和技能、打造学习型、高效执行力团队为目标,大家利用下班后的时间,自主学习,参加赋能夜校。赋能夜校的老师和学生都是公司员工,大家自愿参加,自愿授课,将自己的知识传授给他人的同时,自己也在不断的学习新知识。
【概要描述】918博天堂定远公司大多数员工是外地员工,业余时间相对空闲,现已搬到售楼部办公一月有余,且各部门工作逐渐步入正轨,在总经理欧刚的建议下,以增长员工的工作知识和技能、打造学习型、高效执行力团队为目标,大家利用下班后的时间,自主学习,参加赋能夜校。赋能夜校的老师和学生都是公司员工,大家自愿参加,自愿授课,将自己的知识传授给他人的同时,自己也在不断的学习新知识。
918博天堂定远公司大多数员工是外地员工,业余时间相对空闲,现已搬到售楼部办公一月有余,且各部门工作逐渐步入正轨,在总经理欧刚的建议下,以增长员工的工作知识和技能、打造学习型、高效执行力团队为目标,大家利用下班后的时间,自主学习,参加赋能夜校。赋能夜校的老师和学生都是公司员工,大家自愿参加,自愿授课,将自己的知识传授给他人的同时,自己也在不断的学习新知识。
在各部门多日准备下,9月25日赋能夜校终于在会议室开课。下班后,各部门同事都主动聚集到会议室等待上课,大家对于赋能夜校的开课是非常欢迎的,因为既让大家的业余生活更加丰富,也能让平时沟通甚少的部门增加沟通,同时增进同事之间的感情,利于公司团结。
第一次开课的由行政人事部经理朱凌为大家讲解公司制度、福利薪酬构成、以及奖惩构成等,大家对于自己关心的部分听得非常认真,并且在课堂上针对不理解的部分积极提问。这样既能节省行政人事部日常解答公司制度等的时间,也能让各部门员工提高对于公司的认知,能够安心、努力工作。
每一次学习,都是硅步的积累。学习与否,每天看来没有任何区别;每月看来差异也微乎其微;但日积月累,差距会越来越大。所以,再忙,也要对自己负责; 再忙,别忘给自己充电!学习,就是给自己的人生充电的最好方式之一。
所以我们利用下班以后的空闲时间聚集在一起,大家一起共同学习、娱乐和探讨,相信每个人都会有一些不同于深刻感受和感悟,每一次的讨论,都是一次思想的碰撞,都能让我们汲取到更多的知识。
一个人的价值体现在他被需要的价值。那么这些价值怎样才能得到提升呢?当然是通过不断努力学习,汲取知识。感谢公司给予这个学习的平台,“知识改变命运”,希望各位能够在以后的工作中,不间断的利用空闲时间提升自我,利用赋能夜校的学习机会,得到更大的成长和进步。
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